CHARGÉ DE SUIVI DE LA TRÉSORERIE ET RÉFÉRENT RÉGIES (F/H) [France]

 

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Direction des finances

service stratégie financière et programmation

Référence : i1554-23LC40669A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour

Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

Le Département de l'Isère recherche son chargé de Prospective financière et analyste financier(H/F), rattaché au service Stratégie financière et programmation, au sein de la Direction des finances.
La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.
Le service Stratégie financière et programmation, composé de 6 agents, est en charge, à titre principal, de la communication financière, de la prospective et du suivi du PPI, de la gestion de la dette directe et garantie, du suivi des principales recettes départementales et de la gestion de la trésorerie. Le service développe également le reporting financier et la datavisualisation(portail décisionnel).

Sous l'autorité de la cheffe du service Stratégie Financière et Programmation, le chargé de suivi de la trésorerie et référent régies (F/H) prend en charge les missions suivantes :

Élaborer et assurer le suivi du plan de trésorerie en vue d'anticiper les éventuels décalages entre les encaissements et décaissements de la collectivité et d'optimiser le recours aux lignes de trésorerie.

Contribuer à la prévision budgétaire et au suivi de l'exécution des dépenses et recettes du Département. Recenser, au moyen de tableaux de bord, les opérations comptables effectuées. La maitrise des techniques d'élaboration des tableaux de bord est requise.

Participer aux opérations de fin d'exercice dans le cadre des missions du service et contribuer aux travaux d'estimation du résultat de clôture . Gérer les engagements, les liquidations, les mandatements du service.

Assurer un rôle d'animation du réseau départemental des régisseurs d'avances et de recettes, positionnés au sein des directions métiers. Être, à ce titre, le référent chargé du suivi des régies de la collectivité, et le garant du respect des procédures et de la diffusion des bonnes pratiques, en relation avec le Payeur départemental.

Ces missions nécessitent une bonne maitrise du progiciel financier Grand-Angle et du logiciel Business Objects. Une formation interne aux logiciels Webget (gestion de la trésorerie) et Webdette (gestion de la dette) est prévue.

Activités :

Piloter la gestion de la trésorerie en élaborant et en suivant le plan de trésorerie et alerter sur son évolution notamment dans sa gestion quotidienne (tirages, remboursements).

Assurer le suivi administratif des régies d'avances et/ou de recettes en tant que référent de la collectivité et avec un rôle d'animation auprès des directions métiers.

Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord sur la base de requêtes Business Objects (BO) et d'extractions du logiciel financier Grand Angle.

Assister et conseiller les utilisateurs sur l'utilisation du progiciel financier et des requêtes BO.

Participer aux opérations de fin d'exercice dans le cadre des missions du service.

Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements dans le cadre des missions du service.

Compétences requises :

Connaissance des procédures internes

Connaissance des règles budgétaires

Connaissance de l'instruction comptable

Connaissance de la réglementation en finance publique

Connaissance de la réglementation en comptabilité publique

Capacité à produire des tableaux de bord sous Business Object / Excel

Maitrise du progiciel Grand Angle

Qualité relationnelle

Autonomie

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Public éligible :

Fonctionnaires (territoriaux, Etat, hospitaliers)
OU
Agents sous contrats de droit public

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP niveau B2 (486 € bruts mensuels) + prime annuelle (1410 € nets en janvier 2023)

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

COEUR Lionel, chargé de recrutement

lionel.coeur@isere.fr

0476003516

Contact Métier :

THIRION Nelly, cheffe de service

nelly.thirion@isere.fr

0476003410

Limite de candidature : 03/09/2023

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